Dokumenty związane z opieką nad dzieckiem – który w aktach, a który w ewidencji

Dariusz Dwojewski

Autor: Dariusz Dwojewski

Data aktualizacji dokumentu: 8 maja 2019
Dokument archiwalny
AdobeStock_93003761

Z uprawnieniem do skorzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem wiążą się dwa dokumenty: oświadczenie rodziców o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z tego uprawnienia oraz wnioski o udzielenie zwolnienia. Jeden z tych dokumentów przechowuje się w aktach osobowych, a drugi w ewidencji czasu pracy – sprawdź który.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Czy nauczyciel zatrudniony na dwie umowy w przedszkolu ma prawo do podwójnego zwolnienia na opiekę.
  • Jak udzielać zwolnienia na opiekę nad dzieckiem przy niepełnym etacie.
  • Jakie dwa dokumenty musi złożyć pracownik w związku z opieką nad dzieckiem.
  • Czy oświadczenie rodzica o korzystaniu z opieki nad dzieckiem umieszcza się w aktach osobowych.
  • Gdzie przechowuje się wnioski pracowników o udzielenie zwolnienia na opiekę nad dzieckiem.
  • Czy opieka w dniach przysługuje także w przedszkolach niepublicznych.
  • Jakie jest 6 zasad udzielania nauczycielom i pracownikom przedszkoli zwolnienia na opiekę nad dzieckiem.

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin