Urlopy rodzicielskie (także dla rodziców adopcyjnych) tylko w czasie trwania stosunku pracy

Data aktualizacji dokumentu: 2 lipca 2019
Dokument archiwalny

Pracownik zatrudniony na czas określony, który planuje skorzystać z uprawnień rodzicielskich dla adopcyjnych rodziców, będzie mógł to zrobić tylko w ramach stosunku pracy. Gdy umowa się rozwiąże, pracownik nie będzie miał prawa do urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego w okresie przypadającym po dacie rozwiązania umowy. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego.

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Słowa kluczowe:
urlopy rodzicielskie
Wydanie nr 128 Marzec/Kwiecień 2024 r.
Dodano: 26.03.2024

Wydanie nr 128 Marzec/Kwiecień 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin