Wypłata „zaległej” nagrody jubileuszowej byłemu pracownikowi

Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Data aktualizacji dokumentu: 20 listopada 2019
Dokument archiwalny
AdobeStock_73375935

Dyrektor przedszkola ma obowiązek wypłacić „zaległą” nagrodę jubileuszową byłemu pracownikowi, który udokumentuje wyższy staż pracy przypadający w okresie zatrudnienia w przedszkolu, o ile świadczenie to nie jest przedawnione.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jakim terminie nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej.
  • Kiedy nagroda jubileuszowa staje się wymagalna.
  • Kiedy od niewypłaconej nagrody jubileuszowej należą się odsetki.
  • Czy brak dokumentów potwierdzających staż pracy jest przeszkodą w wypłaceniu nagrody.

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Wydanie nr 128 Marzec/Kwiecień 2024 r.
Dodano: 26.03.2024

Wydanie nr 128 Marzec/Kwiecień 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin