Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po przestoju

Dodano: 10 lipca 2020

<a >Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo do wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby pracował. W wynagrodzeniu tym nie uwzględnia się wynagrodzenia za okres postoju. Jeżeli zatem pracownik przez cały miesiąc poprzedzający pójście na urlop otrzymywał wynagrodzenie postojowe, należy go pominąć, natomiast jeśli przez część miesiąca pracował, a przez część pozostawał w gotowości do pracy – do podstawy wynagrodzenia urlopowego należy wliczyć tylko wynagrodzenie za faktycznie wykonaną pracę, a postojowe pominąć.

Pozostało jeszcze 89 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

 

Treść artykułu dostępna dla zalogowanych użytkowników

Aby uzyskać dostęp do pełnej treści tego artykułu

Zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
wiper-pixel