zwolnienie od pracy

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe członka komisji wyborczej

Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe członka komisji wyborczej

Nauczyciele, którzy 15 października 2023 r. byli członkami komisji wyborczych w następnym dniu mogli skorzystać ze zwolnienia od pracy. Za ten dzień wolny od pracy zachowali prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy. Czy w takim przypadku prawo przewiduje także prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe dla członka komisji wyborczej? Sprawdź, jak rozliczać i wypłacać wynagrodzenie członków komisji za dzień 16 października 2023 r. 

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy nauczyciele – członkowie komisji wyborczych mają prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe?
  • Jak należy wyliczyć wynagrodzenie za dzień nieobecności w pracy dla członków komisji wyborczych?
  • Czy Kodeks wyborczy zawiera regulacje dotyczące wynagrodzenia za zwolnienie od pracy członków komisji wyborczych?

Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem w wieku do 14 lat

Nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach samorządowych, wychowujący dziecko w wieku do lat 14 mają prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni w ciągu roku na tzw. opiekę nad zdrowym dzieckiem. Z kolei nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach niesamorządowych oraz pracownicy niepedagogiczni wychowujący dziecko w wieku do 14 lat mają prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W pierwszym wniosku w danym roku pracownik musi zdecydować, czy zamierza korzystać z tego uprawnienia w dniach czy godzinach, przy czym godzinowy wymiar zwolnienia uzależniony jest od wymiaru etatu. Pobierz wzory wniosków o dni opieki nad dzieckiem dla nauczyciela oraz dla pracownika niepedagogicznego.

Pracownik korzysta ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem – czy można sprawdzić, co faktycznie robi

Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo dwóch dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy w tym czasie musi sprawować opiekę nad dzieckiem? Jak skontrolować sposób korzystania ze zwolnienia?

Zwolnienia na opiekę nad dzieckiem udziela się według pensum nauczyciela

Od 2 stycznia 2016 r. zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem można wykorzystać także w wymiarze godzinowym. Rozwiązanie to budzi wiele wątpliwości wśród dyrektorów przedszkoli. Pojawia się wiele pytań dotyczących tego, jak ze zwolnienia godzinowego mają korzystać nauczyciele.

Nauczyciel nie musi otrzymać zwolnienia od pracy na wyjazd do sanatorium

Nauczyciel chcący wyjechać do sanatorium może w tym celu skorzystać z trzech rodzajów urlopu: wypoczynkowego, bezpłatnego albo dla poratowania zdrowia. Gdy nie ma on prawa do żadnego z wymienionych urlopów lub nie chce z nich korzystać, dyrektor nie musi udzielać mu zwolnienia od pracy.