Odzież i obuwie robocze dla pracowników przedszkola – czy musisz je zagwarantować
Dokument archiwalny
W trosce o bezpieczeństwo i higienę pracy musisz dopilnować, by każdy pracownik, wykonując pracę na stanowisku, na którym jest to konieczne, był wyposażony w odzież i obuwie robocze. Środki te powinny być zagwarantowane nieodpłatnie. Kiedy istnieje możliwość zastąpienia ich ekwiwalentem pieniężnym i jak obliczyć jego wysokość?
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są obowiązki dyrektora przedszkola w zakresie zapewnienia pracownikom przedszkola odzieży i obuwia roboczego.
- Którzy pracownicy przedszkola mają prawo do odzieży i obuwia roboczego.
- Czy odzież i obuwie robocze należy zwrócić po rozwiązaniu stosunku pracy z przedszkolem.
- Czy pracownik przedszkola może sam kupić odzież i obuwie robocze.
- Jak ustalić kwoty ekwiwalentu za pranie odzieży i obuwia roboczego.
- W jakich terminach wypłaca się ekwiwalent za pranie odzieży i obuwia roboczego?
- Jakie zapisy odnośnie do odzieży i obuwia roboczego trzeba zawrzeć w regulaminie pracy?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
