Zgodnie z RODO lista obecności nie może zawierać przyczyny nieobecności

Dariusz Skrzyński

Autor: Dariusz Skrzyński

Data aktualizacji dokumentu: 7 sierpnia 2018
  • Drukuj
  • A-AA+
Dokument archiwalny

Lista obecności powinna zawierać datę i godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu oraz podpis pracownika. Oprócz tego często na liście zaznacza się przyczynę nieobecności w danym dniu – czy jest to zgodne z prawem? Co może zawierać lista obecności pracowników po wejściu w życie RODO?

Pozostało jeszcze 90% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Zyskaj dostęp teraz >>
Dariusz Skrzyński

Autor: Dariusz Skrzyński

Aktualny numer

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin

Zyskaj dostęp teraz