Dokument aktualny
Zobacz inne wersje:
Czy można zwolnić pracownika w wieku przedemerytalnym?
Co do zasady pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przed zwolnieniem z pracy, ale pod pewnymi warunkami można mu wypowiedzieć warunki pracy i płacy utrzymując w ten sposób zatrudnienie na część etatu. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami przeprowadzić zmiany kadrowe wobec pracownika w wieku przedemerytalnym.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Na czym polega ochrona przedemerytalna?
- Czy możliwe jest wyłączenie ochrony przedemerytalnej?
- Na jakich zasadach można wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi w wieku przedemerytalnym?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Słowa kluczowe:
ochrona przedemerytalnaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
