Nowość! Ustawa o obronie Ojczyzny
23 kwietnia br. weszła w życie ustawa o obronie Ojczyzny. Na mocy jej przepisów pracodawca nie będzie mógł zwolnić z pracy niezawodowego żołnierza, a także jego małżonka, ale za to będzie mógł ubiegać się o refundację kosztów w razie konieczności zatrudnienia nowego pracownika w zastępstwie za rezerwistę. Dotyczy to także pracodawców oświatowych. Sprawdź, jakie jeszcze nowości kadrowe wprowadzają nowe przepisy.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Kto na mocy ustawy o obronie Ojczyzny zyska ochronę przed zwolnieniem z pracy.
- Kiedy nie będzie obowiązywać gwarancja zatrudnienia.
- Co z ochroną dla małżonka żołnierza.
- Kto otrzyma urlop bezpłatny na czas szkolenia oraz rotacyjnego pełnienia służby.
- Na jakich zasadach odprawa dla „terytorialsa”.
- Co zyskają pracodawcy.
- Czy służba wojskowa wliczy się do stażu pracy.
- Czy pracodawca będzie miał obowiązek zatrudnienia pracownika na poprzednim stanowisku.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
