Obniżenie wymiaru pensum niepełnosprawnego nauczyciela nie wyklucza dodatkowego zatrudnienia
Obniżenie maksymalnego tygodniowego wymiaru czasu pracy nauczyciela zaliczonego do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie wpływa na możliwość dodatkowego zatrudnienia w innej placówce. Warto pamiętać, że decyzję w tym zakresie podejmuje nauczyciel. Obecnie nie jest już wymagana zgoda dyrektora przedszkola na dodatkowe zatrudnienie.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy obniżenie tygodniowego czasu pracy wpływa na pensum nauczyciela z niepełnosprawnością?
- Czy obniżenie tygodniowej normy czasu pracy do 35 godzin oznacza, że nauczyciel jest zatrudniony w niepełnym wymiarze?
- Czy nauczyciel z obniżonym wymiarem czasu pracy może podjąć dodatkowe zatrudnienie w innym przedszkolu?
- Czy do podjęcia dodatkowego zatrudnienia nauczyciel musi uzyskać zgodę dyrektora przedszkola?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
