Nauczyciel przedszkola, który jest uprawniony do urlopu wychowawczego może skorzystać z obniżenia wymiaru zatrudnienia by godzić pracę z opieką nad dzieckiem. Natomiast nauczyciel, który nie posiada już prawa do urlopu wychowawczego może skorzystać z obniżenia etatu na nieco innych zasadach. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić nauczyciel by móc łączyć korzystanie z urlopu wychowawczego z pracą na część etatu w dotychczasowym przedszkolu.

Z tego artykułu dowiesz się:

Na jakich zasadach nauczyciel uprawniony do urlopu wychowawczego może łączyć pracę z opieką nad dzieckiem?
Czy nauczyciel nieposiadający prawa do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie etatu w związku z opieką nad dzieckiem?
Czy dyrektor przedszkola ma obowiązek uwzględnić wniosek nauczyciela o obniżenie wymiaru zatrudnienia?
Na jakich zasadach można podjąć pracę w trakcie urlopu wychowawczego?
Kiedy można uznać, że nauczyciel zaprzestał sprawować osobistej opieki nad dzieckiem?

Na jakich zasadach nauczyciel uprawniony do urlopu wychowawczego może łączyć pracę z opieką nad dzieckiem?
Czy nauczyciel nieposiadający prawa do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie etatu w związku z opieką nad dzieckiem?
Czy dyrektor przedszkola ma obowiązek uwzględnić wniosek nauczyciela o obniżenie wymiaru zatrudnienia?
Na jakich zasadach można podjąć pracę w trakcie urlopu wychowawczego?
Kiedy można uznać, że nauczyciel zaprzestał sprawować osobistej opieki nad dzieckiem?

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.

Zyskaj dostęp teraz >>