Regulamin wynagradzania w przedszkolu niepublicznym – kiedy jest obowiązkowy

Marta Wysocka

Autor: Marta Wysocka

Data aktualizacji dokumentu: 14 kwietnia 2023
  Regulamin wynagradzania w przedszkolu niepublicznym – kiedy jest obowiązkowy

Nie w każdym przedszkolu niepublicznym trzeba tworzyć regulamin wynagradzania. To, czy na pracodawcy spoczywa obowiązek jego wprowadzenia, zależy od ogólnej liczby pracowników oraz działania lub nie działania organizacji związkowej. Sprawdź, w których przedszkolach niepublicznych regulamin wynagradzania jest obowiązkowy.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Kiedy regulamin wynagradzania w przedszkolu niepublicznym jest obowiązkowy?
  • Kto ustala regulamin wynagradzania w przedszkolu niepublicznym?

Pozostało jeszcze 80% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Marta Wysocka

Autor: Marta Wysocka

Specjalistka w zakresie prawa oświatowego, autorka i redaktorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu edukacji i oświaty, prawa oświatowego oraz prawa pracy. Ukończyła prawo oraz filologię polską na Uniwersytecie Łódzkim.
Słowa kluczowe:
regulamin wynagradzania
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin