Uprawnienia niepełnosprawnego nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w przedszkolu
Zatrudnianie pracowników z niepełnosprawnością wywołuje obawy pracodawców o skomplikowane formalności, utrudniające organizację pracy uprawnienia pracownika oraz szczególne warunki pracy, które należy zapewnić pracownikowi. Tak naprawdę nie należy jednak obawiać się momentu, w którym pracownik zgłasza się do dyrektora przedszkola z orzeczeniem o zaliczeniu do stopnia niepełnosprawności. Ważne jest tylko, aby pamiętać o kilku istotnych kwestiach, o których przeczytasz poniżej. W niniejszym artykule dokonano kompleksowego omówienia uprawnień niepełnosprawnego pracownika przedszkola.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Czym jest niepełnosprawność i jakie są jej stopnie?
- Jakie dokumenty potwierdzają niepełnosprawność pracownika?
- Czy pracodawca ma prawo przetwarzać dane o stanie zdrowia pracownika?
- Czy pracownik ma obowiązek przedłożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności?
- Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi niepełnosprawnemu?
- Jakie ograniczenia dotyczą czasu pracy osoby z niepełnosprawnością?
- Czy nauczyciele niepełnosprawni mają prawo do dodatkowego urlopu?
- Jakie są zasady obniżenia normy czasu pracy dla nauczycieli z niepełnosprawnością?
- Jakie inne uprawnienia przysługują pracownikowi z niepełnosprawnością?
- Jakie są obowiązki pracodawcy w zakresie dostosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika z niepełnosprawnością?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
