Zatrudnienie logopedy w przedszkolu niepublicznym do prowadzenia WWR

Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Data aktualizacji dokumentu: 29 marca 2022
  • Drukuj
  • A-AA+
AdobeStock_464898038

Sprawdź, czy logopeda zatrudniany w przedszkolu niepublicznym do prowadzenia zajęć wczesnego wspomagania rozwoju musi mieć umowę o pracę, czy też może to być umowa cywilnoprawna zawarta na dowolną liczbę godzin (więcej niż 4 godziny tygodniowo).

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy możliwe jest zatrudnienie logopedy w przedszkolu niepublicznym na umowę zlecenia.
  • Czy limit 4 godzin tygodniowo na umowę cywilnoprawną dotyczy także specjalistów.
  • Jakie wymagania musi spełnić logopeda zatrudniany w przedszkolu.
  • Jakie kwalifikacje są niezbędne do prowadzenia zajęć wczesnego wspomagania rozwoju dziecka.
  • Czy można podpisać umowę z firmą zewnętrzną na prowadzenie zajęć logopedycznych i wczesnego wspomagania rozwoju.

Pozostało jeszcze 92% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Zyskaj dostęp teraz >>
Agnieszka Rumik-Smolarz

Autor: Agnieszka Rumik-Smolarz

Aktualny numer

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin

Zyskaj dostęp teraz