Zobowiązanie nauczyciela do świadczenia pracy w przedszkolu pełniącym dyżur wakacyjny wymaga dopełnienia niezbędnych formalności. Ponadto tryb takiego przeniesienia jest uzależniony jest od podstawy nawiązania stosunku pracy. Inaczej bowiem wygląda przeniesienie do innego przedszkola nauczyciela zatrudnionego przez mianowanie, a inaczej nauczyciela z umową o pracę. Sprawdź szczegóły.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
W większości przedszkoli w czasie wakacji organizowane są przerwy od pracy. W tym czasie nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni korzystają z urlopów w wypoczynkowych, przeprowadzane są remonty. W celu zapewnienia dzieciom opieki w czasie zamknięcia przedszkola organy prowadzące organizują tzw. dyżury wakacyjne. Okazuje się jednak, że w niektórych gminach na takie dyżury przyjmowane są tylko dzieci, których rodzice udowodnią wykonywanie pracy zarobkowej. Czy faktycznie dyżur wakacyjny w przedszkolu jest niedostępny dla niepracujących rodziców?
Sprawdź, czy każde przedszkole publiczne musi mieć ustaloną wakacyjną przerwę i czy rodzice mogą wymagać, by w tym czasie gmina wskazała inną placówkę, która ma obowiązek zapewnić opiekę dzieciom. A co, jeżeli w gminie jest tylko jedno przedszkole publiczne? Sprawdzamy to dla Ciebie!
Z tego artykułu dowiesz się:
Dowiedz się kto i jakiej formie ustala listę przedszkoli, które pełnią dyżur wakacyjny w gminie. Upewnij się także, w jaki sposób ustalana jest przerwa wakacyjna w przedszkolu publicznym.
Dowiedz się, czy z dyżuru wakacyjnego w przedszkolu może korzystać dziecko, które zacznie uczęszczać do placówki dopiero we wrześniu 2022 roku.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.