Pytanie: Rodzice z grupy przedszkolnej wystosowali żądanie do dyrektora, by informował rodziców za pomocą SMS na temat wszystkich chorób panujących w przedszkolu. Czy istnieje jakaś podstawa prawna, która mówi o takim obowiązku leżącym po stronie dyrektora? Gdzie należy szukać katalogu chorób, o których należałoby informować rodziców dzieci przedszkolnych?
Pytanie: Czy gmina, która jest organem prowadzącym dla szkoły, ma obowiązek dowozić dzieci 5-letnie do oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej? W chwili obecnej regulamin dowożenia opracowany w gminie zawiera zapis o dowożeniu do oddziału przedszkolnego jedynie dzieci 6-letnich.
Skoro opłaty za korzystanie z wychowania przedszkolnego oraz za korzystanie z wyżywienia w przedszkolach stanowią opłaty publicznoprawne, to nie ma podstaw prawnych do zawierania w tych sprawach umów cywilnoprawnych.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Czy można zawrzeć umowę cywilnoprawną między rodzicami a dyrektorem przedszkola
W umowie można określić dodatkowe prawa i obowiązki stron
Czy wystarczającym dokumentem jest oświadczenie o korzystaniu z wychowania przedszkolnego
Dyrektor w trosce o jakość standardów w prowadzonej placówce może wprowadzić nowy zakres obowiązków, odpowiedzialności i uprawnień dla pracowników administracji i pracowników technicznych. Sprawdź, jakich formalności powinien dopilnować, aby wprowadzić te zmiany.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Jaki jest zakres obowiązków pracownika
W jaki sposób można zmienić dotychczasowe obowiązki
Jak powinien być sporzadzony pisemny zakres obowiązków?
Sprawdź, jakich formalności w organie ewidencyjnym powinien dokonać dyrektor przedszkola niepublicznego, które zmienia formę działalności.
„Przedszkola Jutra – Równe Szanse” to wyjątkowy program edukacyjny skierowany do placówek przedszkolnych, który pozwoli dzieciom już od najmłodszych lat rozwijać umiejętności i kompetencje przyszłości. Celem programu jest promowanie w edukacji przedszkolnej metodyki nauczania na miarę XXI wieku z użyciem nowoczesnych narzędzi edukacyjnych oraz zapewnienie kompleksowego wsparcia nauczycielom i rodzicom w prowadzeniu edukacji ukierunkowanej na wszechstronny rozwój dziecka, również ze specjalnymi potrzebami. Program startuje 24 stycznia 2022 roku w całej Polsce.
Katalog osób uprawnionych na mocy rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 26 marca 2021 r. do korzystania ze stacjonarnej opieki przedszkolnej dla swoich dzieci jest na tyle nieprecyzyjnie określony, że z jednej strony wywołuje wątpliwości o to, kto tak naprawdę może złożyć wniosek w ramach tego rozporządzenia, a z drugiej prowadzi do nadużyć interpretacyjnych i obejścia przepisów. Upewnij się zatem, kogo możesz przyjąć do placówki w okresie przedszkolnego lockdownu.
Z obligatoryjnym ogólnokrajowym ograniczeniem działalności przedszkoli w zakresie wskazanym w rozporządzeniu MEiN z 26 marca 2021 r. spotkaliśmy się po raz pierwszy. Z tego powodu organizacja pracy placówki (pracującej dla części dzieci stacjonarnie) budziła wiele wątpliwości. Mimo wznowienia działalności przedszkoli niewykluczone, że może nas czekać ponowny lockdown.
Nienależnie od tego, w jakich godzinach dziecko przebywa w przedszkolu, ma prawo do korzystania z bezpłatnej edukacji przedszkolnej w wymiarze co najmniej 5 godzin dziennie. Dowiedz się, czy dyrektor przedszkola może wskazać w jakich godzinach obowiązuje bezpłatna edukacja.
Sprawdź, czy w nazwie przedszkola, które przyjmuje dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności, musi być zawarte, że jest przedszkolem z oddziałami integracyjnymi.
Wsparcie dziecka w poznawaniu nowego miejsca, jakim jest przedszkole, wymaga wielopłaszczyznowego działania. Dlatego praca nad zaklimatyzowaniem się dziecka w nowym miejscu, jakim jest przedszkole, wymaga oddziaływań zarówno rodziców czy opiekunów dziecka, jak i nauczycieli.
W razie braku porozumienia rozwiedzionych rodziców co do kwestii uczęszczania dziecka do przedszkola w czasie trwania epidemii sprawę należy skierować do sądu opiekuńczego na podstawie art. 572 § 1 i 2 Kodeksu postępowania cywilnego w zw. z art. 97 § 2 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
Zasady dotyczące opieki przedszkolnej, np. opłaty za żywienie, liczba godzin pobytu dziecka w przedszkolu itp., mogą zostać zawarte w oświadczeniu rodziców/opiekunów o korzystaniu z wyżywienia i deklarowanym czasie pobytu w przedszkolu.
Zgodnie z wytycznymi GIS dla przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego, które wznowiły działalność po 6 maja br., do prowadzenia zajęć opiekuńczych nie należy angażować pracowników powyżej 60 roku życia i osób z istotnymi problemami zdrowotnymi. Sprawdź, jak zgodnie z wytycznymi zorganizować pracę placówki zatrudniającej takie osoby.
Z dniem 1 stycznia 2024 r. nauczyciele przedszkoli, oddziałów przedszkolnych funkcjonujących w szkołach podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego zyskają 35 dni roboczych urlopu wypoczynkowego. Oczywiście dotyczy to pracowników zatrudnionych na pełen etat przez cały 2024 rok. Udzielenie i rozliczenie urlopu tych nauczycieli w praktyce nie sprawia większych problemów. Trudności pojawiają się natomiast przy ustaleniu puli urlopowej nauczyciela zatrudnionego we wrześniu 2023 roku i dalej w 2024 roku oraz pracującego na część etatu albo ze zmiennym wymiarem pensum. Poprawne naliczenie, udzielenie i rozliczenie urlopu w tych przypadkach wymaga zastosowania zarówno Karty Nauczyciela jak i Kodeksu pracy. Sprawdź, jak nie popełnić przy tym błędów.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.