Nauczyciel złożył wypowiedzenie umowy o pracę, a potem zmienił zdanie? Pod pewnymi warunkami cofnięcie wypowiedzenia jest możliwe, ale dyrektor nie musi nie zgadzać się na taki zabieg. Sprawdź, w jakich sytuacjach cofnięcie wypowiedzenia złożonego przez nauczyciela zależy od decyzji dyrektora przedszkola. Okazuje się bowiem, że nie zawsze możliwe będzie wycofanie się z decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy nauczyciela.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Nauczyciel mianowany zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć 31 sierpnia 2023 r. rozwiązuje stosunek pracy z naszym przedszkolem. Ile należy mu się dni urlopu za okres od 1 stycznia 2023 r. do 31 sierpnia 2023 roku?
Pismo w sprawie wypowiedzenia stosunku pracy można wysłać pocztą, zaś fakt nieodebrania przesyłki z poczty nie stanie na przeszkodzie rozwiązaniu umowy. Dyrektor powinien jednak poczekać na podwójną awizację. Natomiast po przesłaniu zwrotnego poświadczenia odbioru należy umieścić je wraz z kopią oświadczenia o wypowiedzeniu w aktach osobowych pracownika.
Niejednokrotnie, z powodu konfliktu z dyrektorem lub innym pracownikiem, trudności w pracy a może spraw osobistych, nauczyciel przedszkola żąda natychmiastowego rozwiązania z nim stosunku pracy. Sprawdź, czy jesteś związany tym żądaniem i jak na nie zareagować.
Rozwiązanie nauczycielskiego stosunku pracy może być spowodowane nie tylko brakiem możliwości dalszego zatrudnienia podyktowanym zmianami organizacyjnymi. Zwolnienie nauczyciela z pracy może nastąpić także z przyczyn zdrowotnych. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor powinien, a w jakich może zwolnić nauczyciela z pracy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.