Fundusz Pracy dla nowego pracownika po urlopie rodzicielskim – czy musisz go opłacać

Leszek Skupski

Autor: Leszek Skupski

Data aktualizacji dokumentu: 27 kwietnia 2017
  • Drukuj
  • A-AA+
Dokument archiwalny

Pracodawca nie opłaca składek Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopów związanych z rodzicielstwem przez 36 miesięcy od powrotu z urlopu. Czy zwolnienie z opłacania składek dotyczy także sytuacji, gdy pracownik przerywający urlop podejmuje pracę w u nowego pracodawcy?

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Zyskaj dostęp teraz >>
Leszek Skupski

Autor: Leszek Skupski

Radca prawny, specjalizuje się w zagadnieniach związanych z prawem pracy i ubezpieczeniami społecznymi. Autor licznych artykułów z zakresu wynagrodzeń, prawa pracy i rozliczeń z ZUS. Od 2008 r. redaktor publikacji kadrowo-płacowych i ubezpieczeniowych Wydawnictwa Wiedza i Praktyka.

Aktualny numer

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin

Zyskaj dostęp teraz