Zatrudnianie psychologa w przedszkolu niepublicznym i finansowanie wynagrodzenia

Agnieszka Kosiarz

Autor: Agnieszka Kosiarz

Data aktualizacji dokumentu: 8 listopada 2022
Zasady zatrudniania psychologa i finansowania wynagrodzenia

Od 1 września 2022 r. zatrudnienie psychologa jest obowiązkowe w każdym przedszkolu, do którego uczęszcza powyżej 50 dzieci. Nowy przepis art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela dotyczy także przedszkoli niepublicznych. Upewnij się, jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełnić psycholog by mógł pracować w przedszkolu niepublicznym. Dowiedz się także, jaką formę zatrudnienia dla niego wybrać – czy umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną. 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jakie są wymagania kwalifikacyjne na stanowisko psychologa w przedszkolu?
  • W których przedszkolach zatrudnienie psychologa jest obowiązkowe?
  • Na podstawie jakiej umowy zatrudnia się psychologa w niepublicznym przedszkolu?
  • Czy wynagrodzenie psychologa w niepublicznym przedszkolu można sfinansować z dotacji?

Pozostało jeszcze 89% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin