Dyrektor przedszkola pracuje w tzw. nienormowanym czasie pracy – jak należy rozumieć to w praktyce? Czy organ prowadzący może nałożyć na dyrektora obowiązek 8-godzinnej pracy każdego dnia? Czy tego samego można żądać od wicedyrektora? 

Dyrektor przedszkola powołuje przewodniczącego komisji inwentaryzacyjnej i jej członków spośród tych pracowników, którzy znają przepisy dotyczące inwentaryzacji, zasady przeprowadzania spisu z natury oraz są dobrze obeznani z gospodarką magazynową. Sprawdź czy członkiem komisji może być nauczyciel i czy obowiązki związane z inwentaryzacją w przedszkolu nie będą kolidowały z prowadzeniem zajęć z dziećmi.

Coraz więcej przedszkoli boryka się z brakami kadrowymi z powodu nieobecności nauczycieli i pozostałego personelu. Przyczyną tych absencji są zachorowania na różnego rodzaju infekcje wirusowe, o które w przedszkolach nie trudno. Dyrektor ma 3 możliwości rozdysponowania godzin nieobecnych nauczycieli. Sprawdź zatem, jak sobie radzić z nieobecnościami nauczycieli w przedszkolu i z jakimi kosztami musisz się liczyć organizując zastępstwa za nieobecnych pracowników pedagogicznych.

Nauczyciele realizujący zajęcia w przedszkolu mogą być zatrudnieni na różnych stanowiskach, w tym stanowiskach wymagających ustalenia łączonego pensum. Dotyczy to również nauczyciela prowadzącego zajęcia w różnych grupach wiekowych, w tym z 6-latkami, oraz nauczyciela wspomagającego. Sprawdź, jak w praktyce ustalić wymiar pensum łączonego nauczyciela przedszkola. 

Punkty przedszkolne zalicza się do innych form wychowania przedszkolnego, które tworzy rada gminy w drodze uchwały w szczególnych przypadkach uzasadnionych warunkami demograficznymi i geograficznymi np. duża liczba dzieci w wieku przedszkolnym, utrudniona komunikacja, zróżnicowany/duży obszar gminy. Zasady ich funkcjonowania różnią się od tych obowiązujących w przedszkolach. Sprawdź, jak działa punkt przedszkolny i jakie są podobieństwa i różnice pomiędzy punktem a przedszkolem. W artykule szczegółowo omówiona została organizacja punktu przedszkolnego. 

Żadne przepisy nie zabraniają nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Nauczyciel może więc prowadzić działalność gospodarczą w dowolnym zakresie i nie musi uzyskiwać na to zgody dyrektora przedszkola.

Od 1 września 2022 r. zatrudnienie psychologa jest obowiązkowe w każdym przedszkolu, do którego uczęszcza powyżej 50 dzieci. Nowy przepis art. 42d ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela dotyczy także przedszkoli niepublicznych. Upewnij się, jakie wymagania kwalifikacyjne musi spełnić psycholog by mógł pracować w przedszkolu niepublicznym. Dowiedz się także, jaką formę zatrudnienia dla niego wybrać – czy umowę o pracę, czy też umowę cywilnoprawną. 

Dla dzieci z niepełnosprawnością, w tym z niepełnosprawnościami sprzężonymi, które posiadają orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego, organizuje się zajęcia rewalidacyjne. Zajęcia te prowadzi się niezależnie od form wsparcia udzielanych w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Trzeba pamiętać, że udział dziecka w zajęciach z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej nie zwalnia przedszkola z obowiązku realizacji zaleceń z orzeczenia. Podstawę prawną organizacji zajęć rewalidacyjnych stanowi bowiem odrębne rozporządzenie.

Poznaj 4 rozwiązania dla dyrektora, gdy zwiększy się liczba godzin w danym roku.