Do archiwizowania dokumentacji przedszkole publiczne powinno posiadać opracowaną i zatwierdzoną przez dyrektora przedszkola w uzgodnieniu z archiwum państwowym instrukcję kancelaryjną, jednolity rzeczowy wykaz akt oraz instrukcję archiwalną. Dokumentacja ta nie jest obowiązkowa w placówkach niepublicznych.

Z początkiem roku płaca minimalna wzrośnie o 70 zł, co oznacza obowiązek zapewnienia pensji nie niższej niż 1.750 zł brutto pracownikom zatrudnionym na pełen etat. W pierwszym roku pracy pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości co najmniej 80% ww. kwoty, tj. w 2015 roku – 1.400 zł.

Wprowadzenie e-zwolnień ograniczy obieg dokumentów i zwolni pracownika z obowiązku dostarczania pracodawcy zaświadczenia lekarskiego. Zwolnienie będzie bowiem automatycznie dostarczane na elektroniczną skrzynkę podawczą ZUS, a następnie przekazywane do pracodawcy.

Na koniec roku dyrektor musi obliczyć faktyczną, przeciętną liczbę zatrudnionych pracowników w 2014 roku, aby sprawdzić, czy odpisy na konto zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zostały odprowadzone w poprawnej wysokości.

W celu sfinansowania spotkania opłatkowego w całości z ZFŚS należy je połączyć z jakąś formą rekreacji lub wypoczynku, gdyż w takim przypadku nie ma obowiązku różnicowania świadczeń w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Natomiast przy dofinansowaniu należy kierować się kryterium socjalnym.

Dyrektor musi zadbać, aby nauczyciele, którzy do 31 grudnia otrzymają i dostarczą do przedszkola akt nadania wyższego stopnia awansu, od 1 stycznia otrzymali wyższą pensję. Gdy nauczyciel przyniesie ten dokument z opóźnieniem i tak musi dostać wyrównanie wynagrodzenia.

MEN pracuje nad zmianą rozporządzenia w sprawie udzielania gminom dotacji celowej z budżetu państwa na dofinansowanie zadań w zakresie wychowania przedszkolnego.

Przedszkolna uroczystość choinkowa finansowana jest najczęściej ze środków zgromadzonych przez radę rodziców. To także z tych funduszy dokonywane są zakupy prezentów. Rodzice dzieci, którzy są w trudnej sytuacji materialnej, mogą ubiegać się o dofinansowanie paczek.

Organ prowadzący przedszkole, aby umożliwić dyrektorowi realizację nałożonych na niego zadań, może obniżyć mu tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć pensum w zależności od wielkości i typu placówki lub zwolnić go z realizacji tych zadań.

Darowizna na rzecz przedszkola nie podlega opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn. Jeżeli jest ona przeznaczona na cele statutowe związane z działalnością oświatową, zwolniona jest także z podatku dochodowego od osób prawnych. Nie podlega również opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych.

Dyrektor przedszkola przygotowując wzorzec umowy, który będą podpisywać opiekunowie dziecka, powinien upewnić się, że nie zawiera on klauzul niedozwolonych. Takie postanowienia są bowiem z mocy prawa nieważne, rodzice mogą kwestionować je przed sądem, a ze strony UOKiK grożą poważne kary finansowe.

Na stronie WWW przedszkola powinny znaleźć się podstawowe informacje o placówce, jej ofercie, a także ogłoszenia i fotograficzne relacje z zajęć. Przed publikowaniem zdjęć przedszkolaków rodzice powinni najpierw wyrazić zgodę na zamieszczenie wizerunku ich dzieci na stronie.

Nie ma gotowego i uniwersalnego narzędzia do badania realizacji podstawy programowej. Sposób monitorowania zależy od decyzji dyrektora. Analiza realizacji podstawy programowej powinna jednak dotyczyć nie tylko wymaganych treści, ale także postulowanych celów ogólnych.

Od września nowe przepisy o organizowaniu zajęć indywidualnego przygotowania przedszkolnego uelastyczniają warunki realizacji treści programu, a także tygodniowy wymiar czasu, w jakim powinny odbywać się zajęcia. Nowością jest możliwość powierzenia opieki dwóm nauczycielom, a nie jak dotychczas tylko jednemu.

Zaleca się, aby co najmniej jedną piątą czasu (w przypadku dzieci młodszych – jedną czwartą czasu) przebywania w przedszkolu w rozliczeniu tygodniowym dzieci spędzały poza budynkiem placówki – w ogrodzie, parku czy na boisku.

W sytuacji przewlekłej choroby dziecka dyrektor w porozumieniu z rodzicami ustala procedury opieki nad wychowankiem, które mogą przewidywać podawanie leków. W innych przypadkach niż choroba przewlekła podawanie środków farmakologicznych przedszkolakom nie jest dopuszczalne.

Pracując z dzieckiem z ADHD, należy być konsekwentnym oraz stosować zasadę wzmocnień pozytywnych. Komunikując się z przedszkolakiem cierpiącym na to zaburzenie, trzeba kierować do niego polecenia jasne i krótkie (z utrzymaniem kontaktu wzrokowego), mówiące o tym, co  ma zrobić, a nie czego nie robić.

Dla dyrektora przedszkola znacznie łatwiejsze w organizacji są zbiórki, które nie są uznawane za publiczne, gdyż w takim przypadku jest mniej wymogów formalnych. Do zbiórek niepublicznych zaliczane są między innymi loterie pieniężne i fantowe oraz zachęcania do przelewów na konto przedszkola.