Artykuły

• Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia z wyprzedzeniem

  Przesłanką, której najczęściej nie spełniają nauczyciele ubiegający się o pierwszy urlop zdrowotny jest posiadanie okresu 7-letniej pracy w przedszkolu. Złożenie wniosku o urlop, w sytuacji gdy nauczyciel dopiero za jakiś czas ma spełnić ten warunek nie wywołuje dla dyrektora żadnych skutków, poza obowiązkiem analizy, czy nauczyciel spełnia przesłanki do udzielenia mu urlopu.

• Nie można uznać badań okresowych z innego miejsca pracy

  Dyrektor przedszkola może – pod pewnymi warunkami – zwolnić nauczyciela i pracownika ze wstępnych badań lekarskich. Takiej możliwości nie ma w stosunku do badań okresowych i kontrolnych. Zatem nawet, gdy pracownik jest zatrudniony w innym miejscu pracy i tam wykonał takie badania, dyrektor przedszkola musi skierować go na badania ze swojego zakładu pracy.

• Oświadczenie lustracyjne p.o. dyrektora placówki

  Wicedyrektor, któremu powierzono obowiązki dyrektora nie jest zobowiązany do złożenia oświadczenia lustracyjnego do kuratorium. Wymóg ten dotyczy tylko dyrektora placówki.

• Czy możliwe jest zawieszenie dziecka w przedszkolu?

  Zdarza się, że z uwagi na dłuższy wyjazd za granice rodzice wnioskują o „zawieszenie” dziecka w przedszkolu. Tymczasem przepisy nie przewidują takiej możliwości, ale naszym zdaniem jest to dopuszczalne o ile dziecko nie jest objęte obowiązkiem odbycia rocznego przygotowania przedszkolnego.

• Dwóch nauczycieli opiekujących się oddziałem przedszkolnym z prawem do dodatku funkcyjnego

  Jeżeli opiekę nad oddziałem przedszkolnym powierzono dwóm nauczycielom, to obaj mają prawo do dodatku funkcyjnego. Jego wysokość nie jest uzależniona od wymiaru zatrudnienia, gdyż wiąże się jedynie z pełnioną funkcją.

• Dziecko z zagrożeniem wystąpienia wstrząsu anafilaktycznego w przedszkolu

  Przedszkole ma obowiązek przyjąć dziecko zagrożone wystąpieniem wstrząsu anafilaktycznego, ale leki może mu podać tylko nauczyciel lub inny pracownik przedszkoli, który wyrazi na to zgodę. Niezależnie od tego przedszkole powinno opracować procedurę postępowania z dzieckiem w razie wstrząsu, która powinna szczegółowo określać sposób działania prowadzący do wyeliminowania zagrożenia.

• Szybsza ścieżka awansu dla nauczyciela akademickiego

  Nauczyciel zatrudniany w przedszkolu, który udokumentuje co najmniej 3-letni okres pracy w szkole wyższej na stanowisku adiunkta lub asystenta otrzymuje stopień nauczyciela kontraktowego z dniem zatrudnienia, bez konieczności odbywania stażu.

• Czy pomoc nauczyciela wchodzi w skład rady pedagogicznej?

  Pomoc nauczyciela zatrudniona w przedszkolu może brać udział w posiedzeniu rady pedagogicznej, ale nie jako członek rady, a jedynie jako osoba zaproszona – z głosem doradczym.

• Wymiar urlopu nauczyciela przedszkola z pensum łączonym

  Nauczyciel, który realizuje godziny w zespole szkolno-przedszkolnym lub w szkole z oddziałami przedszkolnymi powinien mieć ustalone pensum łączone. Następnie w odniesieniu do tego pensum należy ustalić wymiar jego urlopu – z uwzględnieniem pensum według którego realizuje większy wymiar godzin, zaś sam wymiar urlopu oblicza się w oparciu o pensum łączone.

• Odwołanie wicedyrektora przedszkola w czasie urlopu zdrowotnego

  Odwołanie nauczyciela z funkcji kierowniczej np. wicedyrektora przedszkola może nastąpić także w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy np. z powodu przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia czy też urlopach związanych z macierzyństwem. Nie obowiązują bowiem w tym przypadku przepisy „ochronne”.

• Wypłata „zaległej” nagrody jubileuszowej byłemu pracownikowi

  Dyrektor przedszkola ma obowiązek wypłacić „zaległą” nagrodę jubileuszową byłemu pracownikowi, który udokumentuje wyższy staż pracy przypadający w okresie zatrudnienia w przedszkolu, o ile świadczenie to nie jest przedawnione. Z tego artykułu dowiesz się: W jakim terminie nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej. Kiedy nagroda jubileuszowa staje się wymagalna. Kiedy od niewypłaconej nagrody jubileuszowej należą się odsetki. Czy brak dokumentów potwierdzających staż pracy jest przeszkodą w wypłaceniu nagrody.

• Kontrola i rekontrola kuratorium oświaty

  W ramach nadzoru pedagogicznego wizytatorzy mogą wydawać dyrektorom przedszkoli zalecenia wraz z terminem ich realizacji, do których dyrektor może zgłosić zastrzeżenia. Niezależnie od tego musi w określonym prawem terminie powiadomić zarówno organ nadzoru pedagogicznego jak i organ prowadzący o otrzymanych zaleceniach i sposobie ich realizacji. Jak jednak ma postąpić dyrektor, gdy w ramach rekontroli wizytator uzna, że nie wszystkie zalecenia zostały zrealizowane? Wyjaśniamy to na przykładzie z praktyki.

• Dokumenty związane z awansem zawodowym przechowywane w przedszkolu

  Przepisy Karty Nauczyciela oraz rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego nauczycieli nie rozstrzygają, jak należy postąpić z dokumentami wytworzonymi w przedszkolu w toku całej procedury awansu zawodowego nauczyciela. Wskazują jedynie na konieczność przechowywania przez organ powołujący komisję kwalifikacyjną lub egzaminacyjną dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym lub egzaminacyjnym. A co z resztą dokumentacji? Wyjaśniamy to w tekście.

• Kalendarium zmian prawnych

  W tym dziale przypominamy najważniejsze zmiany prawne, które weszły w życie w ostatnim czasie oraz te, które zaczną obowiązywać w najbliższym czasie.

• Dzieci oddziału przedszkolnego nie mogą oczekiwać na rodziców w szkolnej świetlicy

  Dzieci z oddziału przedszkolnego nie mogą po zakończeniu zajęć pozostawać pod opieką wychowawców świetlicy szkolnej. Świetlica jest bowiem miejscem przeznaczonym dla uczniów, którzy pozostają tam pod opieką wychowawcy świetlicy. Osoby te nie mogą zaś sprawować opieki nad dziećmi uczęszczającymi do przedszkola. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Organizacja pracy oddziału przedszkolnego – jakie zasady? Czy dzieci z oddziału przedszkolnego mogą przebywać w świetlicy szkolnej? Kto sprawuje opiekę nad dziećmi przebywającymi w świetlicy w szkole podstawowej?