Równoległe zatrudnienie a urlop wypoczynkowy nauczyciela
Nauczyciel, który w 2024 roku zakończy pracę w jednym przedszkolu i rozpocznie w drugim będzie miał prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru i okresu zatrudnienia u każdego pracodawcy. Jak jednak obliczyć urlop w razie równoległego zatrudnienia? Czy każdy pracodawca oblicza urlop za okres przepracowany w jego placówce, czy też nie powinno się tych samych miesięcy uwzględniać dwa razy? Tego dowiesz się z tekstu.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego w przedszkolu.
- Jak liczyć urlop nauczyciela przy zatrudnieniu na część etatu i cześć roku.
- Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy przy równoległym zatrudnieniu.
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
