Wynagrodzenie za czas wykonywania pracy w komisji wyborczej
Pracownik złożył zawiadomienie o nieobecności wielu pracowników złożyło zaświadczenia o nieobecności w pracy w związku z wykonywaniem pracy w komisji wyborczej. Czy te dni należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną płatną? Czy raczej jest to korzystanie z puli do 5 dni wolnych dla członka komisji i wówczas dwa dni niepłatne?
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy pracownik przedszkola, który uczestniczył w komisji wyborczej, ma prawo do wynagrodzenia za 16 i 17 października 2023 r.?
- Jakie prawa przysługują członkom komisji wyborczej podczas dnia głosowania i liczenia głosów?
- Jakie są warunki zwolnienia od pracy w związku z pracą w komisji wyborczej?
- Jakie informacje muszą znaleźć się w zaświadczeniu usprawiedliwiającym nieobecność w pracy z powodu działalności w komisji wyborczej?
- W jakich okolicznościach pracownik otrzymuje wynagrodzenie za dni nieobecności w pracy spowodowane działalnością w komisji wyborczej?
Przeczytaj również:
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Słowa kluczowe:
komisja wyborczaPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
