Artykuły

• Kwarantanna i izolacja nie przerywa urlopu dla poratowania zdrowia

  Nauczyciel, który w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia zostanie objęty obowiązkową kwarantanną lub izolacją w związku z covid-19, nadal przebywa na urlopie zdrowotnym i otrzymuje należne w tym czasie wynagrodzenie. Nie zmienia to jego sytuacji i przysługujących mu w tym czasie świadczeń.

• Wnioski o świadczenia z ZFŚS na święta można wysłać e-mailem

  W czasie epidemii i zawieszenia stacjonarnej działalności placówek oświatowych w zasadzie jedyną bezpieczną formą złożenia wniosków o świadczenia z ZFŚS na święta będzie droga e-mailowa. W tym celu warto zaktualizować zapisy regulaminu funduszu.

• Zasiłek za częściowe zamknięcie przedszkola lub żłobka

  Zasiłek opiekuńczy przysługuje także wówczas, gdy w placówce zawieszono zajęcia w odniesieniu do jednego czy kilku oddziałów.

• Badania kontrolne po 30-dniowej kwarantannie

  Sprawdź na przykładzie, czy po okresie kwarantanny, która trwała nieprzerwanie ponad 30 dni, musisz skierować pracownika na badania kontrolne.

• Czas oczekiwania na wyniki testów – jakie wynagrodzenie wypłacić?

  Niewykonywanie przez pracowników pracy w czasie oczekiwania na wyniki testów na koronawirusa można potraktować jako przestój, za który pracownikom przysługuje wynagrodzenie przestojowe.

• Przerwanie urlopu wypoczynkowego z powodu kwarantanny

  Objęcie pracownika obowiązkową kwarantanną przerywa urlop wypoczynkowy.

• Przedszkole na piętrze budynku

  Przedszkole może być zlokalizowane na pierwszym piętrze budynku, jeśli komendant powiatowy (miejski) Państwowej Straży Pożarnej oraz inspektor sanitarnego wydadzą pozytywne opinie potwierdzające spełnienie wymagań dla tej części budynku, w której ma być prowadzona placówka.

• Zasady odpowiedzialności pracodawcy za zakażenia koronawirusem

  Nowe ryzyko i wyzwania związane z przeciwdziałaniem COVID-19 pozostają bez wpływu na zasady odpowiedzialności pracodawców z tego tytułu. Jednak od tego, jakie działania i starania podjął pracodawca, może zależeć bowiem zakres jego odpowiedzialności w przypadku zakażenia pracownika wirusem.

• Odebranie dziecka z przedszkola przez starsze rodzeństwo

  Dziecko uczęszczające do przedszkola może zostać odebrane przez starsze rodzeństwo, które ma co najmniej 10 lat. Osobami kompetentnymi do podjęcia takiej decyzji o upoważnieniu do odbioru dziecka w wieku przedszkolnym przez starsze rodzeństwo (co najmniej 10-letnie) są wyłącznie rodzice dziecka.

• Pomoc dzieciom w szatni podczas ubierania się

  Dyrektor może zobowiązać nauczycieli do sprowadzania do szatni i pomocy dzieciom w ubieraniu się. Pomoc nauczyciela w tym zakresie stanowi bowiem realizację założeń podstawy programowej.

• Wsparcie w ramach pomocy p-p bez opinii o WWRD i dokumentu z poradni

  Przepisy umożliwiają, a nawet obligują przedszkole do podjęcia działań w zakresie pomocy psychologiczno-pedagogicznej na podstawie rozpoznania dokonanego przez nauczycieli i specjalistów w przedszkolu. Do udzielenia dziecku wsparcia nie jest wymagana opinia o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju ani żaden dokument wydany przez poradnię, jeśli rozpoznana zostanie potrzeba dziecka uzasadniająca objęcie go pomocą psychologiczno-pedagogiczną.

• Dokumentowanie pracy specjalistów w przedszkolu

  Dokumentacja prowadzona przez specjalistów w przedszkolu stanowi podstawę prowadzonej kontroli, zarówno wewnętrznej, jak i zewnętrznej. Ponadto jest ona niezbędna do sprawdzania efektywności podejmowanych działań wychowawczych i dydaktycznych. Stanowi ona filar działań ewaluacyjnych. Dowiedz się, jak poprawnie dokumentować działania specjalistów w przedszkolu. 

• Brak współpracy z rodzicami dziecka z podejrzeniem zaburzeń rozwojowych

  Fakt, że dziecko nie sygnalizuje swoich potrzeb fizjologicznych i że podejrzewany jest u dziecka autyzm, nie jest podstawą do wydalenia go z przedszkola.

• Wypełnianie dziennika elektronicznego w czasie kwarantanny lub izolacji

  Nadrabianie zaległości związanych z wypełnianiem i porządkowaniem prowadzonej dokumentacji w czasie kwarantanny lub izolacji może przynieść dla nauczyciela negatywne konsekwencje – szczegóły w artykule.

• Oznaczanie obecności i nieobecności dzieci w czasie pandemii

  O tym, jak zapisywać obecność dziecka na zajęciach, gdy przedszkole jest zamknięte i prowadzi zdalne nauczanie lub prowadzi je jedna z grup, albo gdzie dziecko przez dłuższy czas jest nieobecne z powodu pandemii, decyduje dyrektor przedszkola we współpracy z nauczycielami.

• Dodatkowe zajęcia dla dzieci na koszt rady rodziców

  Sprawdź, czy rada rodziców może finansować zajęcia dodatkowe w ramach wspierania podstawy programowej dla wszystkich dzieci.

• Zapewnienie sprzętu i narzędzi do pracy zdalnej

  W przypadku przejścia przedszkola na kształcenie zdalne dyrektor nie może wymagać, by nauczyciel pracował z domu na prywatnym sprzęcie. W przypadku przedszkoli publicznych to organ prowadzący może użyczyć nauczycielom sprzęt, jeśli taki posiada. W przypadku placówek niepublicznych możliwe są różne rozwiązania, o których mowa poniżej.

• Rozliczenie zakupu laptopów do nauki zdalnej

  Sprawdź, czy przedszkole publiczne zamknięte z powodu trudnej sytuacji kadrowej i podejrzeniem zachorowania pracowników na covid-19 może dokonać zakupu laptopów z rozdz. 80149 paragraf 4240 i 4210 w celu prowadzenia zajęć zdalnych?

• Informacja o kursie ukończonym przez nauczyciela w SIO

  Upewnij się, czy należy wprowadzać do SIO informację o ukończonym przez nauczyciela kursie umiejętności zawodowych, który nie podwyższa kwalifikacji nauczycielskich.

• Nazwa przedszkola przyjmująca dzieci z orzeczeniem

  Sprawdź, czy w nazwie przedszkola, które przyjmuje dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności, musi być zawarte, że jest przedszkolem z oddziałami integracyjnymi.

• Nieobecność dziecka z obawy przed pandemią – zadania dyrektora

  Jeżeli rodzice nie posyłają 6-latka do przedszkola w obawie przed zakażeniem koronawirusem, to w pierwszej kolejności należy skierować do rodziców dziecka upomnienie zawierające wezwanie do zapewnienia regularnego uczęszczania dziecka 6-letniego do przedszkola. Jeśli to nie przyniesie oczekiwanych skutków – należy powiadomić organ prowadzący przedszkole i ewentualnie wszcząć wobec rodziców działania egzekucyjne w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.

• Dokumentowanie kwarantanny, izolacji do zasiłku chorobowego lub opiekuńczego

  Informacje o kwarantannie lub izolacji są niezbędne do wypłaty zasiłków chorobowych i opiekuńczych. Obecnie są one udostępniane w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP). Sanepid nie wydaje już decyzji w tej sprawie.