- Data: 05.01.2021
Oznaczanie obecności i nieobecności dzieci w czasie pandemii
O tym, jak zapisywać obecność dziecka na zajęciach, gdy przedszkole jest zamknięte i prowadzi zdalne nauczanie lub prowadzi je jedna z grup, albo gdzie dziecko przez dłuższy czas jest nieobecne z powodu pandemii, decyduje dyrektor przedszkola we współpracy z nauczycielami.
- Data: 21.10.2020
Organizacja opieki nad dzieckiem nieuczęszczającym na religię
W szkołach dla dzieci nieuczęszczających na lekcje religii organizuje się zajęcia na świetlicy, w bibliotece itp. A jak rozwiązać taką sytuację w przedszkolu i to w warunkach gdy dzieci nie powinny być łączone w grupach? Sprawdzamy to dla Ciebie.
- Data: 29.09.2020
Plan pracy i plan nadzoru pedagogicznego w przedszkolu niepublicznym
Zarówno plan pracy przedszkola, jak i plan nadzoru pedagogicznego dyrektora to dokumenty obowiązujące w przedszkolu publicznym. Dyrektor przedszkola niepublicznego musi je opracowywać, jeśli osoba prowadząca przedszkole umieściła w statucie przedszkola takie wymogi lub w inny sposób zobowiązała do tego dyrektora.
- Data: 23.08.2020
Dyrektor może wprowadzić pieczątki dla nauczycieli
Przepisy prawa oświatowego nie regulują zasad dotyczących pieczęci, którymi posługują się nauczyciele. W związku z tym, należy stwierdzić, że ustalenie pieczątek, którym będą się posługiwać nauczyciele, należy do kompetencji dyrektora szkoły.
- Data: 10.07.2020
Tryb zgłaszania poprawek do protokołu zebrania rady pedagogicznej
Zgłaszanie poprawek do protokołu zebrania rady pedagogicznej oraz ich dalsze procedowanie powinno być uregulowane w regulaminie rady pedagogicznej. Decyzja o wniesieniu poprawki do protokołu rady pedagogicznej, bądź jej odrzuceniu powinna być decyzją kolegialną członków rady.
- Data: 23.10.2019
Zmiany w arkuszu organizacji pod naciskiem organu prowadzącego
W praktyce niejednokrotnie można spotkać się z sytuacją, w której organ prowadzący wręcz nakazuje dyrektorowi aneksowanie już zatwierdzonego arkusza organizacyjnego lub przedstawia w związku z tym wytyczne. Czy dyrektor musi zastosować się do takich poleceń? Sprawdź, jak zareagować w takim przypadku.