Czy pracownik obsługi musi składać zaświadczenie o niekaralności z KRK?

Autor: Anna Trochimiuk

Data aktualizacji dokumentu: 11 września 2023
  • Drukuj
  • A-AA+
Czy pracownik obsługi musi składać zaświadczenie o niekaralności z KRK?

Nie zawsze zatrudnienie pracownika niepedagogicznego wiąże się z obowiązkiem dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z KRK. W przypadku pracowników obsługi wystarczy oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz pełni praw publicznych.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Czy każdy pracownik przedszkola musi składać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności?
  • Czy w przedszkolu można zatrudnić osobę, która była karana?
  • Jakie są wymagania prawne dotyczące zatrudnienia pracowników niepedagogicznych w przedszkolach niepublicznych?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Zyskaj dostęp teraz >>

Autor: Anna Trochimiuk

Radca prawny, redaktor i autor publikacji dotyczących spraw kadrowych w szkołach i placówkach oświatowych. Wieloletni ekspert Portalu Oświatowego.

Aktualny numer

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Sprawdź
Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin

Zyskaj dostęp teraz