Przedszkola to placówki nieferyjne, w których zajęcia są prowadzone przez cały rok szkolny. Mimo tego wakacje to czas, w którym warto przeprowadzić przegląd dokumentacji przedszkolnej. Taka kontrola pozwoli na zauważenie błędów i naniesienie poprawek, które mogą uchronić przedszkole przed konsekwencjami nieprawidłowości wykrytych przez organ nadzoru pedagogicznego.

Wraz z początkiem roku szkolnego 2023/2024 dyrektorzy szkół uzyskają nowe uprawnienie. Będą mogli pozyskiwać z bazy danych SIO informacje o spełnianiu przez dzieci obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego. Czy to oznacza, że dyrektorzy przedszkoli nie będą musieli informować o spełnianiu obowiązku edukacyjnego?

Procedowany obecnie projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ulepszenia środowiska prawnego i instytucjonalnego dla przedsiębiorców przewiduje wprowadzenie obowiązkowej mediacji w sprawach pracowniczych. Przepisy te mają dotyczyć również publicznych i niepublicznych przedszkoli.

Znalezienie odpowiedniego kandydata do pracy na stanowisku nauczyciela to jedno z najtrudniejszych zadań dyrektora w okresie ruchu kadrowego. Na dyrektorów czyha wiele pułapek – w niektórych regionach Polski kandydatów do pracy jest więcej niż wolnych etatów, w innych – tygodniami nikt nie odpowiada na ogłoszenie. W każdym jednak przypadku trzeba być powściągliwym i nigdy nie proponować pracy już po pierwszym spotkaniu rekrutacyjnym. Dlaczego? Dowiedz się, jak zaplanować i przeprowadzić rekrutację na wolne stanowisko nauczycielskie w przedszkolu.

Po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego do dyrektorów przedszkoli zgłaszają się rodzice, którzy proszą o wydanie legitymacji przedszkolnych. Należy pamiętać, że legitymacje te nie są wydawane wszystkim, a jedynie dzieciom z niepełnosprawnością. Poznaj zasady wydawania legitymacji przedszkolnych.  

Przepisy nie wskazują, do jakiej temperatury powietrza panującej na zewnątrz dzieci mogą przebywać na świeżym powietrzu. To, jaka temperatura wyklucza wyjście na spacer, dyrektor powinien uzgodnić z nauczycielami, rodzicami, lekarzem i pielęgniarką. Kwestię tę można również uregulować w statucie przedszkola. Dowiedz się, jak ustalić zasady bezpiecznych wyjść z przedszkola w czasie upałów. Sprawdź, czy nauczyciele mogą smarować przedszkolaki preparatami z filtrem UV. 

W niektórych przedszkolach opracowuje się szczegółowe regulaminy organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej. W świetle przepisów prawa oświatowego nie jest to jednak konieczne, może wręcz zostać uznane za niepotrzebną biurokrację. Sprawdź, w których dokumentach uregulować zasady organizowania i udzielania pomocy, aby nie tworzyć dodatkowych regulaminów.

Brak specjalisty posiadającego kwalifikacje w zakresie pedagogiki specjalnej i bez przygotowania pedagogicznego uniemożliwi prowadzenie zajęć rewalidacyjnych w przedszkolu niepublicznym. W tym przypadku nie mają bowiem zastosowania przepisy o zatrudnieniu za zgodą kuratora oświaty.

Każdy pracownik przedszkola powinien odbyć szkolenie z udzielania pierwszej pomocy. Warto pamiętać, że w przedszkolu niepublicznym szkolenie to może zostać sfinansowane ze środków dotacji, także gdy dotyczy pracownika niepedagogicznego.

W niepublicznych przedszkolach i niepublicznych innych formach wychowania przedszkolnego prowadzenie zajęć można powierzyć na podstawie umów cywilnoprawnych. Rezygnacja z umowy o pracę wymaga spełniania określonych warunków, ale co ważne – trzeba pamiętać, że informację o nauczycielach zatrudnionych na umowę cywilnoprawną zamieszcza się w SIO.

Jednym z podstawowych obowiązków każdego nauczyciela jest prowadzenie obserwacji pedagogicznej mającej na celu wczesne rozpoznanie u dziecka dysharmonii rozwojowych i podjęcie wczesnej interwencji. Interwencja nie będzie jednak możliwa bez współpracy z rodzicami. W praktyce pozyskanie w rodzicach partnerów może być trudne. W szczególności jeżeli już na etapie konsultacji poczują się odpowiedzialni za trudności rozwojowe swojego dziecka i przyjmą postawę obronną. W artykule wyjaśniamy, jak przeprowadzić konsultacje rodzicielskie w przedszkolu, aby rodzic poczuł się zaproszony do wspólnej pracy na rzecz dziecka.

Wycieczki przedszkolne mogą okazać się stresującym wydarzeniem, zarówno dla dzieci, jak i nauczycieli. W niektórych przedszkolach w regulaminach wycieczek zawarte są zapisy zobowiązujące rodziców do odebrania dziecka z wycieczki w razie niewłaściwego zachowania. Takie regulacje są niedopuszczalne – sprawdź dlaczego.

Od roku obowiązek zatrudnienia w przedszkolu psychologa jest jednym z trudniejszych zadań stojących przed dyrektorami. Słuszna idea zwiększenia dostępności specjalistów zderzyła się bowiem z rzeczywistością, w której brakuje kandydatów do podjęcia zatrudnienia w przedszkolu. Trzeba jednocześnie pamiętać, że przepisy dotyczące kwalifikacji psychologa w przedszkolu są wymagające – konieczne jest ukończenie pięciu lat studiów na kierunku psychologia. Wymagania tego nie można spełnić, kończąc studia podyplomowe lub tylko studia drugiego stopnia.

Okres przedszkolny to czas, w którym kształtują się intensywnie umiejętności związane z regulacją emocji. Kilkulatek przeżywa napięcie całym sobą, stres, lęk, złość czy tęsknota za opiekunami nagle bierze nad nim górę. By poradzić sobie z trudnymi przeżyciami i codziennymi małymi wyzwaniami, potrzebuje pomocy osoby dorosłej. Regularny trening uważności może pomóc przedszkolakom w łagodzeniu codziennych napięć, poszerzaniu własnej tolerancji na frustrację i stres.

Przedszkole nie ma obowiązku zapewniania dla wychowanków podręczników czy kart pracy, jednocześnie jednak nie może żądać od rodziców ich sfinansowania. Nauka w przedszkolu jest bezpłatna, a to oznacza, że nie można pobierać innych niż te za przekroczenie bezpłatnego czasu pobytu oraz opłat za wyżywienie. Czy to oznacza, że rodzice mogą żądać zakupienia przez przedszkole wyprawki dla każdego dziecka oraz wyposażenia w niezbędne podręczniki i pomoce dydaktyczne?