Dyrektor przedszkola ma obowiązek kontrolowania realizacji podstawy programowej. Jeżeli z jakichś przyczyn jej treści nie są realizowane, a dzieci nie osiągną efektów stanowiących o przygotowaniu do rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej, to dyrektor musi liczyć się z poniesieniem negatywnych konsekwencji z tego tytułu.
Dyrektor przedszkola może utracić stanowisko przed upływem kadencji, ale jeżeli sam nie składa rezygnacji, to podstawą odwołania może być tylko takie przewinienie, które sprawia, że dalsze zajmowanie stanowiska zagraża dobru placówki. Sprawdź, jakie przyczyny w świetle orzecznictwa pozwalają na natychmiastowe pozbawienie dyrektora stanowiska kierowniczego.
Terminy i czynności związane z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego wynikają z przepisów prawa oświatowego oraz harmonogramu ogłoszonego do końca stycznia przez organ prowadzący. Sprawdź czy pamiętasz o wszystkich zadaniach, które musisz zrealizować, aby nie narazić się na zarzut niedopełnienia obowiązków.
Tegoroczna rekrutacja do przedszkoli po raz drugi odbywa się w warunkach specjalnego reżimu sanitarnego. Mimo że przepisy o rekrutacji do przedszkoli w porównaniu do ubiegłego roku nie uległy zmianom, część z nich pozostaje niejasna. Sprawdź odpowiedzi na często pojawiające się pytania i upewnij, że postępowanie rekrutacyjne do kierowanego przez Ciebie przedszkola przebiega prawidłowo.
Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
Czy dzieci sześcioletnie, których rodzice nie złożyli deklaracji o kontynuowaniu wychowania przedszkolnego, mają zagwarantowane miejsce w tej placówce?
Poznaj zasady rekrutacji do przedszkola na rok szkolny 2023/2024:
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje zmieniony system oceny pracy nauczycieli. Uchylono przepisy dotycz ą ce tworzenia przez dyrektorów regulaminów wska ź ników oceny pracy. Nie oznacza to jednak, ż e regulaminy utraci ł y moc obowi ą zuj ą c ą . Zosta ł y wprowadzone przepisy przej ś ciowe, mające uregulować sytuacj ę osób, które mia ł y być oceniane według nowych regulacji (tych po 1 września 2018 r.) lub już zostały ocenione. Sprawdź, jak stosować nowe rozwiązania w praktyce.
Od 1 stycznia dyrektor przedszkola wydający świadectwo pracy musi pamiętać o przekazaniu pracownikowi trzech ważnych informacji dotyczących przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Obecnie prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przysługuje każdemu, kto wykonuje pracę zarobkową. Obwiązują nowe zasady weryfikacji uprawnień organizacji związkowej, zmodyfikowano reguły współdziałania pracodawców z organizacjami związkowymi. To wszystko przekłada się na relacje dyrektora przedszkola z organizacjami związkowymi. Dowiedz się, jak powinna przebiegać współpraca ze związkami zawodowymi w przedszkolu.
Z tego artykułu dowiesz się:
Przedszkole nie musi rejestru orzeczeń i opinii wydanych przez poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Dokumenty doręczane przez rodziców należy gromadzić w indywidualnych teczkach dzieci.
Związki zawodowe nie wykluczają organizacji strajku związanego wdrażaną od 2016 r. reformą sytemu oświaty. Na dyrektorze przedszkola w okresie strajku ciąży duża odpowiedzialność – musi zagwarantować strajkującym możliwość realizowania przysługujących im praw, zadbać aby nie przekroczyli uprawnień a także pamiętać o wynagrodzenia nauczyciela za okres strajku, które następnie podlega potrąceniu z kolejnego wynagrodzenia. Dowiedz się, jak zachować się w okresie strajku.
Zapewnienie dzieciom wyżywienia stanowi jeden z obowiązków przedszkola, które nie może zaniechać jego realizacji w związku z niską frekwencją czy awarią w przedszkolnej kuchni. Co może zrobić dyrektor w sytuacji, gdy uruchomienie pionu kuchennego jest utrudnione lub nieopłacalne? Czy właściwym rozwiązaniem będzie zwrócenie się do rodziców z prośbą o dostarczenia posiłku dla dziecka na dany dzień?
Aby usunąć wątpliwości dotyczące ograniczenia kwoty środków z dotacji przeznaczanych na wynagrodzenia w przedszkolach niepublicznych wprowadzono zmiany do ustawy o finansowaniu zadań oświatowych. Dookreślono, że limity dotyczą wynagrodzenia rocznego, zaś maksymalną kwotę można wypłacać wyłącznie w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. Najważniejsze jest jednak to, że zmiany te wejdą w życie dopiero 1 stycznia 2020 r.
W każdym przedszkolu publicznym należy obligatoryjnie powołać radę rodziców, która oprócz reprezentowania ogółu rodziców powinna aktywnie włączać się życie przedszkola. W praktyce rodzice raczej niechętnie uczestniczą w pracach tego organu – jak to zmienić? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak możesz zachęcić rodziców do aktywnej współpracy z dyrektorem przedszkola.
Gromadzone przez przedszkole informacje powinny być udostępniane innym podmiotom tylko wówczas, gdy służy to udzielaniu dziecku konkretnej pomocy. Udostępnienie ich innym osobom i instytucjom powinno jasno wynikać z przepisów prawa. Sprawdź którym podmiotom, w jakich sytuacjach i jakie informacje o dziecku możesz udostępniać, a które muszą pozostać poufne.
Tworzenie wizerunku przedszkola to długotrwały i wieloaspektowy proces obejmujący działania na różnych obszarach i trwający w zasadzie tak długo, jak długo istnieje przedszkole. Jak budować wizerunek, aby przedszkole zostało zauważone i zapamiętane nie tylko przez rodziców i dzieci, ale również środowisko lokalne?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.